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88明升:众包平台之间的劳动关系一般难以确定

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招募的“骑手的劳动关系平台和分包商更好的识别,因为有明显的特点,劳动关系在人事管理,工资支付,等等,但会自动乘客,很难确定骑手和外卖平台之间的关系。这是一种劳动关系。北京智诚律师事务所的律师张志友说,“也许很多人认为外卖乘客是给饿了么送外卖的员工。”我或者美团,但他们不是。在司法实践中,判断劳动关系是否符合《关于建立劳动关系事项的通知》中规定的三个条件。因此,众包乘客与外卖平台、众包平台之间的劳动关系一般难以确定。”

记者从网上搜索的中国法官文件中发现,去年12月,北京敏马被外卖司机打伤后,她将外卖服务外包公司和外卖点餐平台公司告上了法庭。在试验中,外卖平台公司表示,作为一个外卖订餐平台,它只提供外卖服务需求信息,与外卖乘客不存在任何劳动、劳动或雇佣关系。这一声明也得到了北京市第二中级人民法院的认可。

去年5月,在武汉送餐的骑手周也是蜂鸟众包用户。在送餐过程中发生交通事故后,他向蜂鸟众包要求赔偿。然而,经过一次仲裁和两次审判后,武汉市中级人民法院认定周某与蜂鸟没有实际劳动关系。法院认为蜂鸟众包平台不管理乘客的雇佣,不规定出勤时间,不分配工作任务,不限制订单的时间和数量。虽然平台管理的是骑行者的客户满意度、投诉等问题,但这是对业务质量和效率的管理,是企业基于业务运营必须采取的措施。这种管理与《劳动法》中的用工管理有着根本的不同。
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